Viviendo a través de la Parálisis Cerebral

Hoy, 1 de mayo, se habla de trabajo, de derechos laborales, de oportunidades y de condiciones dignas. Es un día importante; sin embargo, también es un buen momento para pararnos a pensar en algo que todavía no ha cambiado lo suficiente. Porque, aunque se hable mucho de igualdad, las mujeres con discapacidad seguimos sin estar presentes en muchos de los espacios donde se toman decisiones importantes sobre el trabajo. Y esto es clave, ya que cuando no estamos en esos espacios empresas, instituciones, sindicatos o política, las decisiones se toman sin tener en cuenta nuestra realidad. Cuando hablamos de derechos laborales, hablamos de cosas muy básicas que deberían estar garantizadas para todas las personas: tener un trabajo digno, un salario justo, igualdad de oportunidades, estabilidad y seguridad en el trabajo, así como poder conciliar la vida laboral con la personal. Son derechos reconocidos, pero la realidad es que no siempre se viven igual para todas las personas. Esto no ocurre por...

Llevo desde pequeña involucrada en asociaciones, al principio como usuaria y después realizando colaboraciones como por ejemplo en campañas de sensibilización. El fin era reclamar que mis necesidades estuvieran cubiertas y mejorar el futuro de personas que se encontrasen en la misma situación que yo. De hecho, gracias a todas las experiencias, bastantes años después, supe que quería formarme en algo que estuviese relacionado con este campo. Por aquel entonces siempre decía que quería estudiar la carrera de trabajo social. Una vez acabé el bachillerato y fue la hora de elegir mi futuro, barajé opciones y tenía muy claro que no debía haber matemáticas porque no son mi fuerte.  Durante ese periodo de trámite e investigación, empecé a oír hablar sobre la integración social, busqué información y supe que podía formarme sobre lo que giraba toda mi vida, aquel era mi lugar. Sin embargo, no fue hasta que llevaba nueve meses  desempeñando mis prácticas que pude darme cuenta de que esa...

  En esta publicación quiero hablar sobre igualdad, pero esta vez sin tener nada que ver con género sino para tratar sobre la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral dirigido hacia el colectivo de las personas con diversidad funcional. Vivir con diversidad funcional supone conseguir las cosas con mayor esfuerzo, lo que no implica que tengamos que renunciar a aspiraciones y metas que deseemos alcanzar. Todos tenemos habilidades y cualidades que nos llevan hacia aquello que nos gustaría dedicarnos, ya sea por vocación, o bien para lo que nos hemos formado.   Así que es muy importante potenciar tus mejores virtudes para que te ayuden a alcanzar cualquier propósito y te sirvan de motivación. Sin darnos cuenta, continuamente tratamos de encontrar el lugar de trabajo idóneo donde sentirnos valorados y también realizados. Y cuando la diversidad funcional entra en la ecuación, en ocasiones las dificultades se hacen más visibles y se imponen ante las capacidades. Y todo esto, fr...